甲乡镇企业在吕某与乙国有企业签订的劳动合同有效期内，许诺给吕-南京自考网

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2015年4月劳动法

卷面总分：分试卷年份：2015 是否有答案：有

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试题序号

17

甲乡镇企业在吕某与乙国有企业签订的劳动合同有效期内，许诺给吕某更高的报酬，与吕某签订了劳动合同，给乙国有企业造成了经济损失。对此下列表述正确的是（）

A、甲乡镇企业应承担相应的行政责任
B、甲乡镇企业应承担说服吕某回到乙国有企业工作的责任
C、甲乡镇企业与吕某承担连带赔偿责任
D、甲乡镇企业应承担的赔偿贵任不得低于给乙国有企业造成的损失的50%

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在劳务派遣用工中，劳务派遣单位与受派遣劳动者之间应当依法订立的合同是（）

A、集体合同
B、派遣合同
C、劳动合同
D、人才租凭合同

齐某为徐某的母亲。2013 年9月，康华公司委派徐某到国美公司君悦店从事手机销售工作。徐某与康华公司未签订劳动合同。2014年4月16日，徐某上班途中遭遇车祸死亡。2014年5月21日，齐某向当地劳动争议仲裁委员会提出申请，要求确认徐某与康华公司存在劳动关系。仲裁过程中，齐某提交了康华公司向国美公司出具的“促销担保书”复印件作为证据，证明徐某是康华公司员工。康华公司对该复印件的真实性未提出异议。仲裁委员会支持了齐某的主张，康华公司不服该仲裁裁决，起诉到某基层法院。
请回答:(1) (5分)齐某是否具备本案当事人资格，为什么?
(2)(4分)“促销担保书”复印件能否作为本案诉讼的定案依据，为什么?

王某2012年4月1日到甲公司工作。2014年5月10日王某医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲公司另行安排的工作，甲公司提出并与王某协商解除了劳动合同。王某月工资为1万元，当地平均月工资为3000元。甲公司依法应当向王某支付的经济补偿金是（）

A、0.75万元
B、1.8万元
C、2.25万元
D、2. 5万元

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